很多创新创业者都有同感：最难不仅仅是攻克技术难题，而是熬过无人问津的初创初期。缺少启动资金、缺少产业资源，再好的科研想法，也难以落地生根，这是绝大多数早期人才创业项目都绕不开的困境。

很多手握硬核技术的高层次人才团队，有科研成果、有产业初心，却倒在了创业最初的起步阶段。市场化资本偏爱成熟项目，鲜有资金愿意沉下心，陪伴一无所有的早期科创创业者慢慢成长。

苏创投·天使母基金一直笃定一个朴素的道理：创新的核心是人，产业的源头是人才。投硬科技，先要投人才；做早期投资，贵在有耐心。

近日好消息传来，苏州星轫技术、江苏迈思康医疗两家由人才壹号基金投资生态赋能的早期企业，双双获评 2026 年度第一批苏州创新创业领军人才。两份人才荣誉，正是 “以资本育英才” 最实在的答卷。

在最艰难的起步时刻，做创业者的托底者

硬科技创业，从来都是一场漫长且孤独的修行。

苏州星轫技术扎根高端装备核心零部件赛道，团队深耕行业多年，攻克多项卡脖子关键技术，致力于补齐本土高端装备产业链短板；江苏迈思康医疗聚焦创新医疗器械研发，立足临床真实痛点，打造普惠精准诊疗医疗产品，助力医疗领域技术创新。

两家优质科创企业，初心过硬、技术过硬，但在创业最初期，都面临所有初创团队共同的困境：团队规模小、研发投入大、营收尚未落地，融资无路、资源匮乏，技术产业化步履维艰。

不同于市场化资本的逐利逻辑，人才壹号基金瞄准的就是这类最早期、最需要帮扶的人才科创项目。

我们不止于给钱，更致力于全周期陪跑赋能：依托子基金网络完成早期资金输血，解决企业生存燃眉之急；主动对接园区载体、提供人才项目路演平台，全程助力人才项目提质增效；打通苏州本土上下游产业链资源，链接科研院所与后续投融资机构，全方位扫清人才创业路上的障碍。

两家人才企业的成长之路，正是人才壹号基金以耐心资本护航科创人才的生动写照。摒弃资本逐利的短视思维，坚守早期投资的长期主义，在科创项目最薄弱的阶段雪中送炭，也恰恰印证：深耕人才早期投资，方能真正孵化硬核科创力量，为城市创新积蓄源源不断的内生动力。

一组硬核数据，见证资本育才真实成效

单点开花是惊喜，连片结果才是实力。两家企业的亮眼成绩，只是人才基金培育成果的一个缩影。

截至2026年6月，人才壹号基金首期布局稳步推进，实绩清晰可见：首期已完成16只子基金内部投资决策，总规模超60亿元；累计投资优质人才科创项目89个，投资总额近10亿元；目前已有35个被投项目团队，成功获评市、区级领军人才。

一条完整的人才培育闭环已然成型：发掘优质高层次人才团队→早期天使资本精准赋能→全链条投后资源加持→成长为市区两级领军标杆企业。

资本不再是冰冷的资金工具，而是苏州集聚人才、培育科创企业、夯实产业底座的温暖纽带。

以路演为桥，持续挖掘更多科创新生力量

育才之路，步履不停；引才之举，持续向前。

见证现有人才企业拔节生长，我们也始终在源头挖掘更多优质人才科创项目。明天（6月18日），苏州天使母基金将专项举办人才专场路演活动。

本次路演将聚焦苏州重点产业赛道，集结一批海内外高层次人才初创项目，联动本土投资机构、产业龙头、园区载体多方资源，搭建资本与人才、项目与产业面对面对接的直通平台。

一边是陪伴存量人才企业稳步成长、收获领军人才荣誉；一边是持续挖掘增量优质项目、精准输送早期资本活水。一守一拓之间，人才投资的布局逻辑始终不变：把资金给到真正有技术、有梦想的科创人才，把耐心留给尚在萌芽期的硬核创新项目。

每一份领军人才荣誉，都是过往陪伴最好的回响；每一场精准专场路演，都是发掘新锐科创力量全新的开始。敬请锁定明日（6月18日）人才专场路演活动，共赴科创之约，见证更多人才项目破土而出，共探早期科创投资新机遇。